Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 15 Nov 2017
OFFRE D’EMPLOI : Rights in Crisis Campaign Manager
Goma, RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGO
Contrat à durée déterminée, 1 an
Salaire :£ 27,963 annuel net de toute retenue et impôts plus avantages/
bénéfices compétitifs et logement individuel
Contexte:
L’équipe Right in Crisis en RDC est à la recherche d'un expert en plaidoyer enthousiaste pour mener la campagne axée sur la protection des civils et les effets des conflits dans l'est de la RDC.
L’équipe Right in Crisis en RDC utilise leur expertise professionnelle dans l'information, la recherche, les campagnes et le plaidoyer pour atteindre les objectifs d'Oxfam et les objectifs stratégiques. L’équipe Right in Crisis en RDC prend le devant et sera en première ligne des campagnes et des plaidoyers pour renforcer l'appui aux efforts d'Oxfam en RDC.
L'équipe élabore et met en œuvre la stratégie de plaidoyer d'Oxfam en RDC qui fournit des messages politiques rassemblant et analysant l'information et menant la campagne au sein d'Oxfam sur les conflits, la protection des civils, les principes humanitaires et les questions entourant sécurité.
Vous devez avoir de l'expérience et un record de succès dans les campagnes locales, nationales et mondiales dans un contexte similaire, la supervision de la défense, la campagne publique, les médias et la recherche. De façon critique, vous aurez de solides aptitudes diplomatiques, écrites, analytiques et représentatives.
La maîtrise de l'anglais requis et la compétence en français est très souhaitable.
BUT DU POSTE
Le/la Manager/e de la Campagne RIC va conduire les efforts d’OXFAM pour la conception et la mise en œuvre des campagnes et stratégies de plaidoyer dans le but de répondre aux besoins des populations congolaises affectées par le conflit et la crise humanitaire conformément à la stratégie pays et la Stratégie globale de la Campagne RIC.
Le/la responsable de la campagne RIC prendra la responsabilité globale de la gestion et de la mise en œuvre de la campagne pour atteindre ses objectifs.
PRINCIPALES RESPONSABILITES DU POSTE :
- Diriger (ou développer) la stratégie RIC en RDC.
- Développement d’un réseau de partenaires et de contacts externes et gestion de processus de concertation.
- Représenter Oxfam auprès de contacts externes influents
- Recherche ad hoc pour informer les politiques
- Coordonner les activités médiatiques, telles que les visites dans les médias, les lignes réactives en cas de besoin, en tant que porte-parole externe, etc.
- Diriger le développement de nouveaux messages politiques pour Oxfam RDC sur les questions humanitaires et de protection.
- Développer des messages pour les auditoires nationaux, régionaux et internationaux pour influencer
- Poursuivre l'analyse du contexte de la RDC, du contexte politique national ainsi que du contexte des provinces de la RDC affectées par le conflit, et s'assurer que la campagne d'IRC d'Oxfam est régulièrement mise à jour sur avec le contexte évolutif de la RDC
- Assurer la cohérence du travail de plaidoyer qui a potentiellement un impact majeur sur l'image publique d’Oxfam.
La personne :
La position exige Expérience substantielle et avérée dans le plaidoyer ou la campagne sur des questions humanitaires et / ou la protection des civils, ainsi que dans la recherche, l'analyse, le lobbying et la politique ; Diplôme de Licence en sciences politiques / affaires internationales / politique publique / gouvernance axée sur les conflits et la sécurité / affaires humanitaires / gouvernance / gestion des risques. Diplôme avancé dans un domaine connexe serait un avantage supplémentaire ; Expérience en RDC / région des Grands Lacs est un plus ; Compréhension du maintien de la paix, de la coordination civil-militaire, des urgences humanitaires complexes / prolongées, de la protection des civils et du droit international humanitaire / des droits de l'homme ; Capacité de diriger, d’inspirer, de motiver et de travailler avec les autres ; Capacités de négociation efficaces (persuasives, diplomatiques et articulées) et compétences de leadership informelles dans un environnement de réseau multipartite ;Solides compétences organisationnelles et de gestion de projet, capacité à gérer plusieurs projets dans les délais ; Capacité de penser et d'opérer de façon stratégique et créative ; Travaille de manière indépendante, prenant des décisions et résolvant des problèmes y compris les problèmes nouveaux et complexes, qui sont souvent très imprévisibles en termes de type, de contenu ou de circonstances ; Atteindre les objectifs en influençant l'agenda / les politiques internes / externes en utilisant des compétences d'influence, de négociation et de vente bien développées ; Nécessite une capacité à analyser et à communiquer des informations complexes à un large éventail de publics ; Compréhension de l'analyse comparative entre les sexes et engagement à promouvoir l'équité entre les sexes
How to apply:
Il s’agit d’une opportunité à saisir pour un(e) professionnel(le) motivé(e), ayant un fort engagement aux valeurs et principes d’Oxfam. Si vous pensez être la personne que nous recherchons, veuillez télécharger le profil de poste et présenter votre candidature en passant par notre site web : www.oxfam.org.uk/jobs, n° de référence INT3926.
Date limite de réception des candidatures : le 15 Novembre 2017.
Chez Oxfam, on s’engage à assurer la diversité et l’égalité des sexes.