Objetivo del puesto
Diseñar e implementar procesos de Monitoreo, Evaluación, Aprendizaje y Rendición de Cuentas, que contribuyan a los objetivos de la Respuesta Regional de la Crisis Venezolana en Colombia y Venezuela.
Competencias y responsabilidades clave
- Diseñar e implementar un sistema de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje a nivel de proyectos y programa.
- Acompañar y asesorar a los equipos de Oxfam y de las organizaciones de la sociedad civil socias del programa en la implementación del sistema de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje, brindando apoyo metodológico para asegurar que genere aprendizajes, evidencias y cualificación.
- Apoyar el proceso participativo de diseño estratégico de programas/proyectos con metodologías y procesos conformes a los estándares de programas.
- Contribuir a la formulación de propuestas para movilización de fondos y procesos de planificación, con evidencia de aprendizaje para garantizar buena lógica de programa y objetivos alcanzables.
- Definir sistemas de retroalimentación y queja, y dar seguimiento a su uso y adecuación según necesidades del programa.
- Desarrollar un análisis sistemático de logros y retos en el cumplimiento de indicadores y estándares de calidad para promover su cumplimiento en los tiempos y según los criterios de calidad establecidos.
- Documentar y sistematizar del programa y los proyectos para recoger buenas prácticas y lecciones aprendidas.
Otros
- Adhesión a los principios de Oxfam y a sus valores así como a la promoción de la justicia de género y los derechos de las mujeres.
- Comprensión y compromiso de adhesión a los principios de equidad, diversidad, género, protección de la infancia y salud y bienestar de las personas del equipo.
- Aplicar un enfoque basado en los derechos humanos con un compromiso activo para que los derechos de las mujeres estén en el centro del quehacer institucional.
- Comprensión y compromiso de adhesión a los principios de equidad, diversidad, género, protección de la infancia y salud y bienestar de las personas del equipo
Requerimientos del puesto
Estudios
- Formación universitaria en Ciencias Sociales, Políticas o similares.
Experiencia
- Experiencia profesional demostrada de al menos 3 años en elaboración y ejecución de metodología y herramientas de seguimiento, evaluación y aprendizaje.
- Experiencia de al menos 3 años con organizaciones de la sociedad civil, en el área de cooperación al desarrollo.
Experiencia de 2 años implementando proyectos humanitarios y/o con enfoque de género. (deseable)
Habilidades y Conocimientos
Dominio de herramientas informáticas.
Nivel alto de español e inglés intermedio.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Capacidad de adaptación al cambio.
Excelentes habilidades de negociación.
Atributos clave:
- Sensibilidad demonstrable ante las diferencias culturales y el género, así como el compromiso con la igualdad de oportunidades
- Apertura y voluntad demostrables en aprender sobre la aplicación de los derechos de las mujeres, la diversidad y la transversalización de género en todos los aspectos del trabajo de desarrollo.
- Compromiso con las políticas de Safeguarding de Oxfam para garantizar que todas las personas que entren en contacto con Oxfam estén y se sientan lo más seguras posible.
How to apply:
Si estás interesado/a envía tu CV, carta de motivación y pretensiones salariales a seleccion.lac@oxfam.org con el asunto LAC/OFICIAL MEAL antes del 23 de julio.
Solo contactaremos a las candidaturas preseleccionadas.