Organization: Oxfam
Country: Colombia
Closing date: 03 Oct 2019
How to apply:
Country: Colombia
Closing date: 03 Oct 2019
Estamos buscando una persona que sea responsable de liderar la adaptación, planificación, coordinación, seguimiento y aprendizaje de la estrategia de respuesta a la crisis compleja en Venezuela, en al menos tres países de América del Sur, desde una mirada estratégica, dando seguimiento a los enunciados del “Charter for Change”, - trabajo co-liderado con las organizaciones locales; esta personas estará encargada de asegurar que el trabajo de Oxfam cumple con los estándares de calidad para las respuestas humanitarias y garantiza que el trabajo que se realice tenga un impacto positivo en la situación actual
¿Cuáles serán tus funciones?
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Estrategia, planificación y monitoreo**
- Realizar la formulación de proyectos relacionados con el programa de acuerdo a los límites y requerimientos de los donantes en relación con la Coordinación Regional de Resiliencia y de la Unidad Humanitaria y el soporte de los EAs.
- En coordinación con la Coordinación Regional de Resiliencia y de la Unidad Humanitaria, adaptar revisar y formular el marco regional de respuesta la crisis compleja, así como también asegurar su implementación.
- Garantizar la calidad, la pertinencia y la oportunidad de la estrategia propuesta, de manera que sea coherente con el contexto socio político y las posibilidades de financiación.
- Asegurar que los derechos de las mujeres están en el centro de la estrategia de respuesta y que las acciones que se implementan toman en consideración todos los aspectos relacionados con las condiciones de género y edad de las personas afectadas por la crisis
- Desarrollar una planeación estratégica que logre una adecuada coordinación entre las diferentes acciones que se desarrollen en los países de implementación.
- Coordinar y ejecutar la estrategia de influencia hacia instancias nacionales e internacionales según pueda desarrollarse en función del contexto
- Identificar, diseñar y proponer proyectos para poder llevar adelante las diferentes áreas identificadas en el plan de respuesta
- Representar a Oxfam corporativamente y gestionar e influir en las relaciones externas en las relaciones con las Organizaciones Gubernamentales Regionales, las Naciones Unidas, las ONG internacionales, los donantes y el sector privado, incluidas las diversas instancias de Oxfam, así como otros actores relacionados
Fortalecimiento, capacitación y aprendizaje, calidad programática
- Asegurar que el trabajo que se realiza en América del Sur cumple con los principios de trabajo del liderazgo humanitario local
- Asegura que la estrategia de respuesta cuenta con mecanismos de retroalimentación, queja y aprendizaje continuo, garantizando que la estrategia de respuesta mejora basada en la experiencia ganada.
- Supervisar la calidad y hacer seguimiento a la gestión del ciclo de programas y proyectos de Oxfam de acuerdo a los estándares e indicadores de desempeño establecidos por la organización y sus donantes, asegurando el desarrollo y logro de la estrategia global.
- Velar la correcta implementación de las políticas de partnership y todas aquellas a trabajo con otros
Movilización de fondos – implementación
- Coordinar el plan de movilización de recursos para la estrategia; esto incluye la gestión de los recursos humanos dedicados a la respuesta
- Trabajar en estrecha colaboración con las diversas representaciones de Oxfam en la región para construir la inversión y el compromiso y asegura que la cartera bajo su responsabilidad sea implementada adecuadamente
- Rendir cuentas sobre los avances de los proyectos a las copartes, aliados y Actores internos Oxfam de manera periódica y asegurar un pertinente y oportuno flujo de información al interior del equipo de Oxfam
Otros
- Aplicar un enfoque basado en los derechos humanos con un compromiso activo para que los derechos de las mujeres estén en el centro de quehacer institucional.
- Realizar todas las funciones relacionadas al cargo delegadas por su inmediato superior.
- Atraer, motivar y retener a las personas de su equipo; desarrollar tanto las capacidades individuales y como las grupales; crear un clima positivo de trabajo y gestionar el desempeño de las personas del equipo.
- Adhesión a los principios de Oxfam y a sus valores, así como a la promoción de la justicia de género y los derechos de las mujeres.
- Comprensión y compromiso de adhesión a los principios de equidad, diversidad, género, protección de la infancia y salud y bienestar de las personas del equipo.
¿Qué estamos buscando?
Esenciales
- Formación universitaria.
- Experiencia profesional demostrada de al menos 7 años en la dirección de respuestas humanitarias complejas.
- Competencias en gestión de información clave y parcial con identificación de alternativas a problemas en contexto de información incierta
- Experiencia en el relacionamiento con organizaciones y liderazgo de equipos de trabajo multidisciplinarios y a distancia.
- Experiencia de 3 años en proyectos/programas con enfoque de influencia.
- Experiencia en el relacionamiento con actores nacionales e internacionales de respuesta humanitaria.
- Amplio conocimiento del contexto social, político y económico los países que contempla la convocatoria y del impacto de la crisis migratoria en la región.
- Conocimiento y relacionamiento con los actores clave a nivel nacional/regional.
- Nivel alto de español e inglés (imprescindible).
- Dominio de herramientas informáticas (Office, Internet).
- Persona comprometida a aplicar un enfoque basado en los derechos humanos con un compromiso activo con los derechos de las mujeres, así como los de otras personas o colectivos marginados.
- Compromiso con el código de conducta OXFAM y con las políticas de safeguarding
- Imprescindible contar con permiso de trabajo y residencia en Colombia
Deseables
- Experiencia en ejecución de procesos de investigación-acción.
- Formación específica en Cooperación al Desarrollo, Enfoque de derechos y/o Acción Humanitaria. Experiencia en procesos de monitoreo, evaluación y aprendizaje.
Atributos clave:
- Sensibilidad demostrable ante las diferencias culturales y el género, así como el compromiso con la igualdad de oportunidades
- Apertura y voluntad demostrables en aprender sobre la aplicación de los derechos de las mujeres, la diversidad y la transversalización de género en todos los aspectos del trabajo de desarrollo.
- Compromiso con las políticas de Safeguarding de Oxfam para garantizar que todas las personas que entren en contacto con Oxfam estén y se sientan lo más seguras posible.
¿Qué te ofrecemos?
- La oportunidad de formar parte de una organización internacional sólida y referente del sector de la cooperación, la acción humanitaria y la justicia social.
- Tipo de contrato: contrato nacional temporal (12 meses)
- Jornada laboral completa, de 40 horas semanales.
- Prestaciones sociales: Seguro médico y accidente a cargo de la institución
- Escala salarial y beneficios competitivos con el mercado laboral de la región.
- Integrarte en un entorno de trabajo respetuoso, seguro, abierto al diálogo y con oportunidades de crecimiento personal y profesional.
How to apply:
Si te interesa esta convocatoria, completa el siguiente formulario:
Y envía un correo con tu CV actualizado, carta de motivación y pretensiones salariales, poniendo como referencia en el Asunto del correo: LAC/Coordinación Subregional de Programa Humanitario a seleccion.lac@oxfam.org antes del 3 de octubre de 2019.
Sólo contactaremos con las candidaturas preseleccionadas.